Σάββατο 14 Μαρτίου 2015

ΤΑ ΨΗΦΑΛΑΚΙΑ ΜΑΣ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΚΑΛΑ η Ελλάδα να πάει να Γ..... ΣΥΡΙΖΑ

ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗΣ
40.000 ΔΗΜ.ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
Ετοίμασε ο ΣΥΡΙΖΑ

Με διάταξη στο νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, που θα τεθεί σε διαβούλευση την επόμενη εβδομάδα

Αλλάζουν όλες τις συμβάσεις, φορτώνουν άλλους 40.000 μόνιμους δημ. υπαλλήλους το Ελληνικό δημόσιο. Πλήρωνε κορόιδο Έλληνα τον σκληροπυρηνικό κομματικό τους στρατό.

Την απόφαση της μονιμοποίησης 40.000 δημοσίων υπαλλήλων ανακοίνωσε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Γιώργος Κατρούγκαλος.

Συγκροτείται με ταχείς ρυθμούς η 1η τακτική στρατιά επίδοξων σκληροπυρηνικών κομματικών ψηφοφόρων - μόνιμων δημοσίων υπαλλήλων, προοριζόμενη να αποτελέσει την κύρια γραμμή κρούσης, με σκοπό και προοπτική την κατάληψη για την επόμενη εικοσαετία των χειμερινών ανακτόρων του μεγάρου Μαξίμου, από την κυβέρνηση του μεταλλαγμένου ΝεοΠασόκ – Σύριζα.


Οι γιαλαντζί αριστεροί,
ξεπέρασαν σε ταχύτητα
συγκρότησης κομματικής
κατάληψης της εξουσίας
και τον άλλο μεγάλο διδάξαντα
Ανδρέα Γ. Παπανδρέου.

Οι μαθητές ξεπέρασαν τον “Δάσκαλο”.
Όλο αυτό το γιγαντιαίο ρουσφετολογικό, κομματικό, όργιο πρόκειται να συντελεστεί σε μία εποχή που η χώρα οδεύει σε μία στιγμή που ο ιδιωτικός τομέας έχει καταρρεύσει πλήρως και οι Έλληνες αυτοκτονούν πηδώντας από τα μπαλκόνια..

Αλλά αυτά είναι ψιλά γράμματα για τους πεφωτισμένους κυβερνώντες της αριστεράς και του ΤΣΥΡΙΖΑ..

Δεν ξεγελούν τους τυπογράφους η ΤΥΠΟΕΚΔΟΤΙΚΗ ΑΕ του κκε και τα τσιράκια τους

ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΖΗΤΑΜΕ ΑΠΟ ΕΣΑΣ ΤΟΥΣ ΓΙΓΑΝΤΕΣ ΤΗΣ ΣΚΕΨΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΤΑΞΙΚΗΣ ΠΑΛΗΣ

Μπορούν τα κόμματα να ανταγωνίζονται τους ιδιώτες στο επιχειρείν;;;;

Μήπως η κρίση στον κλάδο έχει ρίζα στην ΚΡΙΣΗ ΙΔΕΩΝ που υπάρχει σε αυτόν;

Η διέξοδος βρίσκεται στη δική μας πάλη.
Πρέπει να εξασφαλιστεί η δουλειά του καθενός.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου να περάσουν στην αντεπίθεση.
Ανυποχώρητος ταξικός αγώνας (κλικ εδώ)
Το τέλος της αυταπάτης. Δικαιολογημένος ο φόβος τους... Δε θα «ξεμπερδέψουν»!!! (κλικ εδώ)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------